Team Building
Team Building es una intervención muy adecuada para involucrar a los equipos en un desempeño colaborativo, a la vez que introduce a los colaboradores en una potente dinámica de productividad y alto desempeño. Esto se logra a través de actividades lúdicas diseñadas estratégicamente, basadas en las necesidades particulares de cada empresa, en las que los colaboradores descubren posibilidades para enfocar su desempeño en los resultados.
Trabajamos con 4 Ejes fundamentales:
1
Comunicación
Se desarrollan competencias que favorecen una comunicación eficiente y eficaz, que permite establecer acuerdos en pro del propósito.
2
Liderazgo
Comprender que el liderazgo es por funcionalidad. La corresponsabilidad que existe entre el líder y su equipo desarrolla en los participantes una fuerte consciencia sobre la importancia de que cada uno asuma con responsabilidad la parte que le toca.
3
Soluciones
Los colaboradores enfocan su desempeño en la solución y en la búsqueda de posibilidades para impactar positivamente al resultado.
4
Enfrentar Desafíos
Si algo define a los tiempos actuales son los retadores desafíos que enfrentan hoy las empresas. Los participantes en este proceso de team building desarrollan competencias de resiliencia para hacer frente a estos desafíos en forma constructiva.
